Vacatures

Print

Wij werken aan een warme samenleving. We ijveren ervoor om te behouden wat goed is en aandacht te hebben voor wat beter kan. We willen vooruitgaan en vernieuwen. We streven naar een dienstverlening die groot is in kleine dingen. Als Riemst zetten we ons in voor het creëren van een hechte gemeenschap waarin verbinding en versterking centraal staan. Wij geloven dat een bloeiende gemeente wordt gevormd door de diversiteit en de betrokkenheid van haar inwoners. Ons doel is om bruggen te slaan, niet alleen tussen locaties, maar ook tussen mensen.

Onze medewerkers leveren daarin een groot aandeel. Zij staan in voor het belang van onze burgers. Iedere medewerker draagt zijn steentje bij aan de organisatie en daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat elke medewerker zich goed voelt op de werkplaats en om het welzijn te bevorderen. We hechten dan ook belang aan een goede verhouding tussen werk en privé.

Riemst biedt een unieke omgeving waar traditie en vooruitgang samenkomen. Ons team bestaat uit gepassioneerde individuen die zich inzetten voor het verbeteren van het leven van onze burgers. 

Wij verwelkomen gemotiveerde individuen die willen bijdragen aan het versterken van onze gemeente. Samen kunnen we bouwen aan een toekomst die gekenmerkt wordt door samenwerking en welzijn. Ontdek de mogelijkheden en solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van het team dat het verschil maakt.

Openstaande vacatures

DESKUNDIGE NATUUR- EN MILIEUBEHEER

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

DESKUNDIGE NATUUR- EN MILIEUBEHEER

38/38 | STATUTAIR | SECUNDAIR

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een enthousiaste en gedreven deskundige natuur- en milieubeheer. Als deskundige natuur- en milieubeheer werk je aan het duurzaam beheer en onderhoud van het openbaar groen. Wil jij meewerken aan een gemeente waar het aangenaam vertoeven is in het groen en ben je op de hoogte van de geldende wetgeving?    
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je stuurt het onderhoud van het openbaar groen aan via een goede samenwerking met diverse firma’s en interne collega’s.
  • Je werkt met gespecialiseerde software.
  • Je staat in voor het aanleveren van de inventaris en technische omschrijving voor overheidsopdrachten.
  • Je staat in voor het operationele beheer van alle begraafplaatsen. Je volgt verschillende dossiers en projecten op en kan deze aftoetsen aan geldende wetgeving, afspraken en procedures. Je formuleert adviezen voor je leidinggevende, andere collega’s of het bestuur.
  • Je draait mee in een beurtrol voor de wachtdienst en kan inspringen bij calamiteiten, ook buiten de gewone werkuren.

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Je bent in het bezit van een secundair diploma.
  • Je hebt minstens vijf jaren ervaring  in een verantwoordelijke functie inzake natuur- en/of milieubeheer binnen een lokaal bestuur.
  • Je hebt een degelijke kennis over natuur- en milieubeheer  
  • Je hebt kennis inzake het beheer van begraafplaatsen.
  • Je bent een sterke communicator.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als deskundige natuur- en milieubeheer binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
  • Een voltijdse verloning in schaal C4 – C5 (min. in schaal C4 €37.081,45 en max. in schaal C5 €58.570,7) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
  • Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
  • Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen.
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 7 april 2024. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij meer dan 10 kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van cv, motivatie en inzicht in de functie. Er zullen maximaal 10 kandidaten uitgenodigd worden voor de schriftelijke proef. De 3 hoogst scorende, geslaagde kandidaten uit de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

De schriftelijke proef gaat door op: maandag 15 april 2024 om 19u.

De mondelinge proef gaat door op: dinsdag 23 april 2024 ten vroegste vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.

PLOEGCOACH ONDERHOUD

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

PLOEGCOACH ONDERHOUD

38/38 | STATUTAIR | SECUNDAIR

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gedreven en enthousiaste ploegcoach onderhoud. Als ploegcoach onderhoud stuur je de collega’s aan die instaat voor het onderhoud van diverse gemeentelijke gebouwen. Daarnaast help je mee bij de organisatie van recepties en kleinere evenementen. Wil je samen met een team collega’s meewerken aan een schone en aangename werkomgeving?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je coördineert het team van medewerkers dat instaat voor het onderhoud van de diverse gemeentelijke gebouwen. Dit zijn kantoorruimtes, sporthallen, scholen, …
  • Je maakt de planning op en verdeelt de taken, rekening houdend met de vereisten van de verschillende ruimtes. Je volgt continu de planning op en grijpt in bij problemen. Indien nodig, steek je ook zelf de handen uit de mouwen.
  • Je coacht je medewerkers dagdagelijks op hun verschillende werklocaties en stimuleert een positieve samenwerking.  
  • Je zorgt ervoor dat de juiste veiligheidsvoorschriften en hygiëne richtlijnen worden gehanteerd en kan ingrijpen wanneer nodig.
  • Je  organiseert de catering bij recepties en kleine evenementen in eigen beheer.

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Je bent in het bezit van een secundair diploma.
  • Je hebt minstens vijf jaren ervaring in een leidinggevende of verantwoordelijke rol binnen een lokaal bestuur.
  • Kennis van schoonmaaktechnieken, -materialen en -producten.
  • Je bent een sterke communicator.
  • Occasioneel Avond- of weekendwerk schrikt jou niet af.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als ploegcoach onderhoud binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
  • Een voltijdse verloning in schaal C4 – C5 (min. in schaal C4 €37.081,45 en max. in schaal C5 €58.570,7) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
  • Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
  • Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen.
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 7 april 2024. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij meer dan 10 kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van cv, motivatie en inzicht in de functie. Er zullen maximaal 10 kandidaten uitgenodigd worden voor de schriftelijke proef. De 3 hoogst scorende, geslaagde kandidaten uit de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

De schriftelijke proef gaat door op: maandag 15 april 2024 om 19u.

De mondelinge proef gaat door op: dinsdag 23 april 2024 ten vroegste vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.

PLOEGCOACH INFRASTRUCTUUR

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

PLOEGCOACH INFRASTRUCTUUR

38/38 | STATUTAIR | SECUNDAIR

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gedreven en enthousiaste ploegcoach infrastructuur. Als ploegcoach coördineer je je team dat instaat voor het beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen, begraafplaatsen, openbaar groen, signalisatie… Kan jij mensen motiveren en ben je stressbestendig?  
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je coördineert de werkzaamheden van je team om taken uit te voeren  in de openbare ruimte (wegenis, gebouwen, groen, begraafplaatsen, signalisatie…).
  • Je maakt planningen op in overleg met je diensthoofd en coacht de polyvalente medewerkers waar nodig.
  • Je zorgt ervoor dat de juiste veiligheidsvoorschriften worden gehanteerd en je kan ingrijpen bij onveilige situaties.
  • Je volgt de verschillende werkzaamheden op en grijpt in bij eventuele problemen.
  • Je werkt samen met collega’s van andere diensten bij de realisaties van projecten.
  • Je draait mee in een beurtrol voor de wachtdienst en kan inspringen bij calamiteiten, ook buiten de gewone werkuren.

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Je bent in het bezit van een secundair diploma.
  • Je hebt minstens vijf jaren ervaring  in een leidinggevende of verantwoordelijke rol binnen een lokaal bestuur.
  • Je hebt een algemene technische kennis over de verschillende domeinen zoals wegenis, gebouwenbeheer, openbaar groen, …
  • Je bent een sterke communicator.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als ploegcoach infrastructuur binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
  • Een voltijdse verloning in schaal C4 – C5 (min. in schaal C4 €37.081,45 en max. in schaal C5 €58.570,7) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
  • Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
  • Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen.
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 7 april 2024. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij meer dan 10 kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van cv, motivatie en inzicht in de functie. Er zullen maximaal 10 kandidaten uitgenodigd worden voor de schriftelijke proef. De 3 hoogst scorende, geslaagde kandidaten uit de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

De schriftelijke proef gaat door op: maandag 15 april 2024 om 19u.

De mondelinge proef gaat door op: dinsdag 23 april 2024 ten vroegste vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.

PLOEGCOACH LOGISTIEK

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

PLOEGCOACH LOGISTIEK

38/38 | STATUTAIR | SECUNDAIR

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gedreven en enthousiaste ploegcoach logistiek. Als ploegcoach coördineer je het leerlingenvervoer binnen de gemeente. Je staat ook in voor het beheer van het wagen- en machinepark. Steek je graag de handen uit de mouwen en kan je vlot overweg met diverse voertuigen en machines?   
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je staat in voor het beheer en het onderhoud van onze voertuigen en machines. Indien nodig, kan je kleine en grote herstellingen uitvoeren en depanneren bij technische defecten.
  • Je plant en organiseert het leerlingenvervoer met vaste medewerkers en vrijwilligers.
  • Je kan een klein team coördineren en motiveren en je kan ondersteuning bieden waar nodig.
  • Je zorgt ervoor dat de juiste veiligheidsvoorschriften worden gehanteerd en je kan ingrijpen bij onveilige situaties.
  • Je draait mee in een beurtrol voor de wachtdienst en kan inspringen bij calamiteiten, ook buiten de gewone werkuren.

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Je bent in het bezit van een secundair diploma. 
  • Je hebt minstens vijf jaren ervaring in een leidinggevende of verantwoordelijke rol binnen een lokaal bestuur.
  • Je hebt een algemene technische kennis over voertuigen en machines en kan deze ook toepassen.
  • Je bent een sterke communicator.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als ploegcoach logistiek binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
  • Een voltijdse verloning in schaal C4 - C5 (min. in schaal C4 €37.081,45 en max. in schaal C5 €58.570,7) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
  • Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro).
  • Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen. 
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 7 april 2024. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij meer dan 10 kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van cv, motivatie en inzicht in de functie. Er zullen maximaal 10 kandidaten uitgenodigd worden voor de schriftelijke proef. De 3 hoogst scorende, geslaagde kandidaten uit de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.

De schriftelijke proef gaat door op: maandag 15 april 2024 om 19u.

De mondelinge proef gaat door op: dinsdag 23 april 2024 ten vroegste vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.