UREN TE BESPREKEN (max. 19/38) | CONTRACTUEEL | BEPAALDE DUUR
Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een enthousiaste kinderbegeleider. Als kinderbegeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van de kinderen in onze buitenschoolse kinderopvang. Kan jij zonder veel woorden achterhalen wat de noden zijn van kinderen? Wil jij graag zorgen voor een stimulerende en veilige omgeving?
Dan ben jij degene die we zoeken!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Je bereidt educatieve en recreatieve activiteiten voor en houdt hierbij rekening met de levensfases van de kinderen.
- Je observeert en rapporteert ontwikkelingen van kinderen
- Je zorgt voor een veilige en hygiënische omgeving, waarin de kinderen zich goed voelen
- Je fungeert als aanspreekpunt voor de ouders bij haal- en brengmomenten en communiceert over de ontwikkeling en het welzijn van hun kind
- Op het einde van elke shift zorg je voor een correcte administratieve afhandeling (lijsten up-to-date maken, ingave computer, rapportering…) en je zorgt ervoor dat alles ordelijk en netjes wordt achtergelaten
Wat zijn onze verwachtingen?
- Er zijn geen specifieke diplomavereisten voor deze functie.
- Je bent bereid om flexibel te werken binnen een kinderopvang met 9 verschillende locaties met werktijden tussen 7u en 8u30 en 15u en 18u
- Je hebt affiniteit met jonge kinderen in verschillende levensfases
- Je hebt inzichten in wat een “veilige” en “stimulerende” omgeving wil zeggen en hoe je dit vertaald naar de praktijk
- Je bent communicatief vaardig en leergierig
- Flexibiliteit naar 9 locaties + werkuren kunnen afwijken: gevarieerd werkrooster tussen 7 en half 9 en 15 en 18u
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een deeltijdse functie als kinderbegeleider binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
- Een deeltijdse verloning in schaal D1-D3 voor 19/38 uren per week: min. in schaal D1 €13.299,36 bruto jaarloon en max. in schaal D3 €20.689,65 bruto jaarloon) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
- Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (8 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
- Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 15 vakantiedagen voor een tewerkstelling van 19/38, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
- Het lokaal bestuur geeft medewerkers de kans en de ruimte om hun vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.
Interesse?
Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via sollicitatieformulier. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.
Procedure?
Indien je een volledige kandidatuurstelling hebt ingediend, nodigen we je uit voor een gesprek.
Vragen?
Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.