Werken bij gemeente Riemst

Print

Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het gemeentebestuur is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een ...

Vacature: diensthoofd Communicatie (m/v)

voltijds I statutaire benoeming I master I aanleg werfreserve

Zie je het als een uitdaging om als communicatieve strateeg voor het gemeentebestuur op te treden en haar te adviseren in haar communicatie? Wil jij Riemst met volle overgave op de kaart zetten, en terwijl het beste uit je team halen om je hierin te ondersteunen? Omschrijf je jezelf als dynamisch, zelfverzekerd en stressbestendig? Draag je normen en kwaliteit hoog in het vaandel?

Solliciteer dan vóór 4 november voor de vacature Diensthoofd Communicatie (m/v). 
Meer informatie over de job en hoe je ervoor kan solliciteren vind je hier

Vacature: communicatieambtenaar (m/v)

voltijds I contract onbepaalde duur I bachelor I aanleg werfreserve

Wordt alles waarop jij je creatieve skills loslaat, een ‘work of art’? Kan jouw vlotte pen persartikels en onze digitale informatiekanalen, zoals de sociale media en website, doen leven? Zijn ‘teamplayer’, ‘collegialiteit’ en ‘flexibiliteit’ woorden die je allesbehalve vreemd zijn en vooraan in jouw woordenboek staan?

Solliciteer dan vóór 4 november voor de vacature Communicatieambtenaar (m/v).
Meer informatie over de job en hoe je ervoor kan solliciteren vind je hier

Vacature: mobiliteitsambtenaar (m/v)

voltijds I contract onbepaalde duur I bachelor I aanleg werfreserve

Gaat jouw hart sneller slaan als je het hebt over ‘mobiliteitsprojecten’? Kan je je hersenen breken over de perfecte voorbereiding én uitvoering van de gemeentelijke verkeers- en vervoersprojecten? ‘Fluvius GIS’ doet bij jou meteen een belletje rinkelen? Ben je resultaatgericht en werk je graag met mensen samen? Heb je een sterke overtuigingskracht en een positieve en sociale houding?

Solliciteer dan vóór 4 november voor de vacature Mobiliteitsambtenaar (m/v). 
Meer informatie over de job en hoe je ervoor kan solliciteren vind je hier

Vacature: personeelsmedewerk(st)er

voltijds I contract onbepaalde duur I bachelor I aanleg werfreserve

Heeft personeels- en weddenadministratie geen geheimen voor jou? Word je enthousiast bij het uitvoeren en implementeren van projecten, zoals het onthaal- en vormingsbeleid en de psychosociale belasting? Denk je graag mee na over IT-gerelateerde of andere innovatieve oplossingen voor de optimalisatie en automatisatie van de processen? Maken logisch denken en systematisch werken deel uit van je DNA?

Solliciteer dan vóór 4 november voor de vacature Personeelsmedewerk(st)er. 
Meer informatie over de job en hoe je ervoor kan solliciteren vind je hier

Vacature: schoonma(a)k(st)er

deeltijds 12/38U | contract onbepaalde duur | niveau E1 - E3 | geen diploma- of studievereiste | aanleg werfreserve

Zegt het je wel iets om 3 dagen per week de gemeentelijke gebouwen van de school in Herderen, en de onmiddellijke omgeving ervan, spik en span te houden? Ben je bereid om af en toe ook buiten de diensturen te werken? Word jij blij wanneer alles netjes in orde is, de vloer weer glanst en de gang geurt naar bloemen, dankzij jou?

Solliciteer dan vóór 4 november voor de vacature Schoonma(a)k(st)er. 
Meer informatie over de job en hoe je ervoor kan solliciteren vind je hier

Vacature: kinderbegeleiders M/V gezocht voor tijdelijke vervangingen

Functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvang van groepen kinderen in de voor- en naschoolse kinderopvang, op schoolvrije dagen en in de vakantieopvang.
  • Concrete taken zijn: opvang en begeleiding van kinderen, organiseren van spelactiviteiten en communicatie met de ouders.
  • Je kan zelfstandig werken en hebt organisatorische en stressbestendige vaardigheden.
  • We zijn op zoek naar mensen die in tijdelijk dienstverband willen werken bij vervanging van zieke collega’s.

Profiel

  • Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig door ervaring
  • In de omgeving wonen om de flexibiliteit op de werkvloer te garanderen (Max. 15km).
  • Werken in een onderbroken dienst (7u-8u30, 15u30-18u, woensdag vanaf 12u).
  • Tijdens vakanties/schoolvrije dagen werken in een shift van maximum 6u per dag.
  • Flexibiliteit naar verplaatsing.
  • Kunnen werken in teamverband. 

Jobgerelateerde competenties

  • Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...)
  • Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
  • Spelactiviteiten organiseren Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
  • Het gedrag en de evolutie van het kind observeren De ouders, familie en leerkrachten informeren

Persoonsgebonden competenties

  • Omgaan met stress
  • Zelfstandig werken
  • Creatief denken (Inventiviteit)

Aanbod

  • Uitdagend werk met ruime opleidingskansen, vol variatie en ruimte voor eigen inbreng.
  • Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.
  • Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen.
  • Bruto jaarsalaris: C1-C2: min. € 22.330 - max. € 37.405.
  • Reservelijst voor tijdelijke vervangingen
  • Niveau C1-C2
  • Contractueel dienstverband

Hoe solliciteren?

  • Solliciteren met cv, motivatiebrief en een kopie van het diploma via sigrid.rubens@riemst.be
  • Enkel volledige kandidatuurstellingen, met een kopie van het diploma, worden aanvaard.
  • De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen. Er gebeurt een eerste selectie op basis van je CV en motivatiebrief. Het profiel van de kandidaat wordt vergeleken met een voorop vastgesteld functieprofiel van de Kinderverzorg(st)er. Kandidaten met een goede aansluiting worden verder weerhouden en uitgenodigd voor een mondelinge proef. Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
  • Meer info bij de dienst Kinderopvang via: tel. 0471/410 309 - sigrid.rubens@riemst.be