38/38 | CONTRACTUEEL| ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE
Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een enthousiaste sportanimator, voornamelijk actief in onze scholen.
Wil jij kinderen, jongeren, maar ook volwassenen laten bewegen, groeien en plezier beleven? Wil je mee vorm geven aan een kwalitatief en veilig sportaanbod binnen onze gemeente?
Dan ben jij degene die we zoeken!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Je organiseert, begeleidt en verzorgt sportactiviteiten en bewegingslessen voor diverse doelgroepen binnen onze gemeente, in nauwe samenwerking met de scholen in Riemst, buitenschoolse kinderopvang en andere relevante partners.
- Je treedt op als lesgever en coach en stemt je aanpak af op de noden en mogelijkheden van verschillende doelgroepen.
- Je draagt actief bij aan spelplezier, motorische ontwikkeling en gezonde beweging en zorgt voor een gevarieerd en (ped)agogisch onderbouwd sportaanbod.
- Je werkt samen met scholen, kinderopvang en andere partners en fungeert als aanspreekpunt voor sportactiviteiten.
- Je draagt bij aan een positief en veilig klimaat tijdens alle activiteiten, met aandacht voor inclusie en betrokkenheid.
- Je ziet toe op veiligheid en hygiëne, controleert sportmateriaal en handelt adequaat bij incidenten.
- Je evalueert activiteiten en doet voorstellen voor verbetering of vernieuwing.
Wat zijn onze verwachtingen?
- Je hebt een hart voor sport, beweging en werken met mensen
- Je bent enthousiast, flexibel en neemt initiatief
- Je kan groepen begeleiden en motiveren op een veilige en positieve manier
- Je werkt graag samen en communiceert vlot met kinderen, ouders, scholen en collega’s
- Je gaat zorgvuldig om met regels, afspraken en veiligheid
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een voltijdse functie als sportanimator binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
- Een voltijdse verloning in schaal B1 – B3 (min. bruto jaarloon in schaal B1 €36.715,79 en max. bruto jaarloon in schaal B3 €61.865,05) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
- Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (8 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
- Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen, fietslease en aanvullend pensioen.
- Flexibel werk en max. 1 dag per week thuiswerk is mogelijk vanaf een 4/5de tewerkstelling, na een grondige inwerkperiode en rekening houdend met de noden van de dienst.
- Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.
Interesse?
Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via sollicitatieformulier. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 25 mei 2026. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.
Procedure?
- 1. Schriftelijke proef
Kandidaten met een volledige kandidatuurstelling, worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef.
De schriftelijke proef gaat door op 1 juni 2026.
- 2. Mondelinge proef
De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.
Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.
Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar, maximaal verlengbaar tot 5 jaar in totaal.
Vragen?
Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.