Riemst telt ruim 16.910 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is op zoek naar
TECHNISCH ASSISTENT
VOLTIJDS 38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | AANLEG WERFRESERVE
Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerde, polyvalente collega die zal instaan voor verschillende taken binnen de technische dienst, zoals: het onderhoud van het groen op het openbaar domein en begraafplaatsen, beplantingswerk, snoeiwerk, maaiwerk, kleine onderhouds- en herstellingswerken, signalisatie… Ben jij een handige Harry die elke klus met gemak klaart? Hou je van afwisseling in je job?
Dan ben jij degene die we zoeken!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- ‘s Morgens ontvang je van de ploegcoach je werkopdrachten.
- Je staat in voor de aanleg en het onderhoud van het openbaar groen (plantsoenen, bermen, begraafplaatsen, …). Je maait, verwijdert onkruid, scheert hagen, …
- Je werkt mee aan allerlei projecten in het groen.
- Je verzorgt en herstelt de beplantingen en de paden op de begraafplaatsen.
- Je zorgt ervoor dat de graven gedolven worden en je voert begravingen uit.
- Je ondersteunt je collega’s van de technische dienst bij het plaatsen van signalisatie, kleine klusjes in gebouwen, eenvoudige wegherstellingen,…
Wat zijn onze verwachtingen?
- Je werkt in een uurrooster van dinsdag – zaterdag.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je werkt graag in het groen.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
- Je ziet werk. Je gaat steeds proactief te werk.
- Je werkt op een veilige manier voor jezelf en anderen.
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een voltijdse functie bij onze technische dienst in onze heerlijk veelzijdige gemeente.
- Een voltijdse verloning in schaal D1-D3 (min. in schaal D1 €28.226,59 en max. in schaal D3 €43.931,61 euro bruto jaarwedde) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naargelang de jaren relevante werkervaring.
- Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (8 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
- Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, fietslease, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
- Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het lokaal bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.
Interesse?
Solliciteren met motivatiebrief en CV via link sollicitatieformulier. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met zondag 15 februari 2026. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.
Procedure?
- 1. Preselectie
Er wordt een preselectie doorgevoerd op basis van een inhoudelijke proef op zaterdag 21 februari 2026 tussen 9u – 17u.
- 2. Praktische proef
De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de praktische proef.
De praktische proef zal doorgaan op vrijdag 6 maart 2026 vanaf 8u30.
- 3. Mondelinge proef
Na afloop van de praktische proef word je telefonisch geïnformeerd over je resultaat. Indien je geslaagd bent, ontvang je onmiddellijk een uitnodiging voor de mondelinge proef.
De mondelinge proef zal doorgaan op vrijdag 6 maart 2026 in de namiddag.
Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.
- 4. Werfreserve
Voor deze functie wordt er een werfreserve aangelegd voor 2 jaar (maximaal verlengbaar tot 5 jaar). De werfreserve kan op korte termijn worden aangesproken, met een arbeidsregime van maandag – vrijdag.
Vragen?
Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud, dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.