19/38 | CONTRACTUEEL | BEPAALDE DUUR: 3 maanden
Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar 1 gemotiveerde schoonma(a)k(st)er. Je zal allround worden ingezet om onze gemeentelijke gebouwen te onderhouden en je biedt ondersteuning bij evenementen. Ben jij een nauwkeurige werker met oog voor netheid? Werk jij graag zelfstandig én in team?
Dan ben jij degene die we zoeken!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Je krijgt taken van de ploegcoach onderhoud en kan de gevraagde taken zelfstandig en/of in teamverband uitvoeren.
- Je staat in voor het poetsen van de gemeentelijke gebouwen; klaslokalen, bureaus, vergaderruimtes, gangen, sanitaire voorzieningen...
- Je maakt gebruikt van de juiste schoonmaakmiddelen en -technieken, met aandacht voor veiligheid en ergonomie.
- Je biedt ondersteuning bij geplande evenementen; klaarzetten van de ruimte, drankbediening aan de toog, afwassen en opruimen.
Wat zijn onze verwachtingen?
- Er zijn geen diplomavereisten voor deze functie.
- Je werkt in de volgende uurrooster:
- Namiddagploeg: op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 15u – 18u30 en op woensdag van 12u30 – 18u30
- Je bent in staat om op een correcte en veilige manier om te gaan met poetsproducten en materiaal.
- Je bent flexibel wanneer er een collega ziek is.
- Je neemt initiatief en je ziet werk.
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een deeltijdse functie als schoonma(a)k(st)er binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
- Een deeltijdse verloning in schaal E1 – E3 (min. bruto jaarloon voor 19/38ste in schaal E1 €14.060.24 en max. bruto jaarloon voor 19/38ste in schaal E3 €15.917.25) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
- Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (8 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
- Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, 15 vakantiedagen voor een deeltijdse betrekking, wettelijke feestdagen, fietslease en aanvullend pensioen.
- Het lokaal bestuur geeft medewerkers de kans en de ruimte om hun vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.
Interesse?
Solliciteren met motivatiebrief en CV via link sollicitatieformulier. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 15 maart 2026.
Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.
Procedure?
Kandidaten met een volledige kandidatuurstelling worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.
Vragen?
Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.