Vacatures

Wie aan Riemst denkt, denkt aan mergel, geschiedenis, hartelijke mensen en een unieke ligging in het zuidoosten van Limburg. Deze gemeente telt bijna 17.000 inwoners, verdeeld over 13 woonkernen. Dankzij haar ligging in de Euregio – op een steenworp van de Nederlandse en Waalse grens – is Riemst een echte draaischijf voor ontmoeting en samenwerking.

Met zo’n 170 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening voor inwoners, bezoekers, ondernemers en verenigingen. We zijn een dynamische organisatie in volle beweging, en daar kan jij binnenkort een sleutelrol in spelen.

We staan voor tal van boeiende uitdagingen. En om die waar te maken, zoeken we een sterke leider die visie en daadkracht combineert. Iemand die bruggen bouwt tussen beleid, organisatie en samenleving.

ALGEMEEN DIRECTEUR

DECRETALE GRAAD | VOLTIJDSE STATUTAIRE BETREKKING | VIA AANWERVING

De uitdaging

Als algemeen directeur sta je aan het roer van de volledige organisatie van lokaal bestuur Riemst. Je bent de verbindende schakel tussen het politieke beleid en de dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening niet alleen efficiënt is, maar ook klaar voor de toekomst én afgestemd op wat inwoners en andere stakeholders echt nodig hebben.

• Je leidt en inspireert het managementteam en zet samen met hen de strategische koers uit.

• Je bent voorzitter van het managementteam en coördineert de organisatie in het realiseren van de beleidsdoelstellingen.

• Je bent een drijvende kracht achter synergie, efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie.

• Je waakt over een vlotte beleids- en beheerscyclus: van voorbereiding tot uitvoering en evaluatie.

• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van beleidsrapporten en opvolgingsrapportering, samen met de financieel directeur en in overleg met het managementteam.

• Je bouwt aan een sterk HR-beleid waarin medewerkers kunnen groeien, bloeien en bijdragen.

• Je stimuleert innovatie en resultaatgericht werken binnen de organisatie.

• Je zorgt voor open, transparante communicatie: intern én naar de inwoners van Riemst.

• Je ondersteunt de werking van de politieke organen en zorgt voor correcte verslaggeving.

Benieuwd naar het volledige functieprofiel? Bekijk het hier.

Je profiel

• Je behaalde een academisch gericht masterdiploma of een licentiaatsdiploma.
• Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar in een van de volgende rollen:
  • Een hiërarchisch leidinggevende functie op strategisch of tactisch niveau, met eindverantwoordelijkheid over een team, dienst, afdeling of organisatie.
  • OF Een functie als project- of programmaleider met complexe, multidisciplinaire of beleidsmatige projecten, met duidelijke eindverantwoordelijkheid voor budget, mensen en/of processturing.
  • De ervaring moet zich aantoonbaar relevant zijn in verhouding tot de inhoud en het niveau van de functie van algemeen directeur en de scope van de openstaande betrekking.
• Je hebt een uitgesproken visie op moderne, klantgerichte overheidsdienstverlening.
• Je bent een verbindende leider met uitstekende communicatievaardigheden.
• Je weet hoe je een organisatie planmatig en gestructureerd in beweging zet én houdt.
• Je bent een people manager die integratie van diensten, teamspirit en samenwerking stimuleert.
• Je beschikt over de Belgische nationaliteit en de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de wettelijke vereisten over taalkennis (Wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966).

Ons aanbod

• Een voltijdse vaste benoeming bij de overheid (statutair verband).
• Een aantrekkelijk salaris (bruto per maand) volgens salarisschaal decretale graad)
  • Min. bruto jaarsalaris = 90.415,77 euro (index maart 2025)
  • Max. bruto jaarsalaris = 131.947,98 euro (index maart 2025)
  • Maximaal 15 jaar relevante beroepservaring uit de private sector kan in aanmerking genomen worden als geldelijke anciënniteit. Ervaring uit een overheid wordt onbeperkt overgenomen in de berekening van het salaris.
• Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), GSM, laptop en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie en vakantiegeld
• 30 vakantiedagen
• Volop kansen om je verder te ontwikkelen via vorming en coaching.
• Er wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd.

Solliciteren

Ben je klaar om jouw leiderschap te laten tellen? Wil je samen met een geëngageerd team bouwen aan een toekomstgericht Riemst? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 22 september om 9u00. 

Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:

• Je Nederlandstalig cv
• Een motivatiebrief met duidelijke toelichting van je ervaring
• Kopie van je masterdiploma
• Uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud – makkelijk aan te vragen via Mijn Burgerprofiel)

Kandidaten die verkeerde documenten bezorgen, onvolledig of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Selectieprocedure

De aanwerving verloopt via extern selectiebureau Motmans & Partners. We begrijpen dat solliciteren op deze functie een serieuze stap is. Daarom begeleiden we je zorgvuldig door elke fase.

• Screening van je kandidatuur op basis van diploma, ervaring, nationaliteit en taalvereisten.
• Voldoe je aan de voorwaarden? Dan heb je tussen 29-09-2025 en 13-10-2025 een verkennend gesprek met de consultant van Motmans & Partners. We beoordelen jouw kandidatuur op volgende criteria: motivatie, zicht op de functie, leiderschap, ervaring en realisaties op vlak van beleidsuitvoering, effectieve dienstverlening en changemanagement/organisatieontwikkeling. 
• De 8 geslaagde en hoogst gerangschikte kandidaten na het verkennend gesprek worden uitgenodigd voor het interview met schriftelijke case dat zal plaatsvinden op vrijdag 07-11-2025 of donderdag 13-11-2025. 

• Assessment center: voor alle geslaagde kandidaten voor het interview met schriftelijke case. Hiervoor voorzie je best een volledige dag. De datums van het assessment center zullen tijdig gecommuniceerd worden.

Alle proeven worden – onder voorbehoud van wijzigingen – afgenomen in de kantoren van Motmans & Partners in Hasselt.

Meer details over de verschillende proeven kan je hier raadplegen.

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Silke Vanheusden, senior consultant public & non-profit bij Motmans & Partners via 011 36 10 14 of silke.vanheusden@motmansenpartners.be.

De volledige infobrochure kan je hier downloaden.

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

DIENSTHOOFD OMGEVING

38/38 | STATUTAIR | MASTER | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerd diensthoofd omgeving. Ben jij een strategische denker met voeling voor omgevingsbeleid en organisatorische talenten? Wil je mee vorm geven aan een toekomstgerichte, duurzame leefomgeving in Riemst? Kan jij mensen coachen, maar ook motiveren in hun werk?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je geeft operationele leiding aan een team deskundigen binnen verschillende domeinen zoals stedenbouw, milieu, mobiliteit, erfgoed, patrimonium en ondernemen met aandacht voor dagelijkse werking én strategische samenhang.
• Je werkt als verbindingsfiguur tussen het team, andere diensten én het bestuur. Vanuit jouw rol zorg je voor structuur, afstemming en vooruitgang.
• Je begeleidt projecten vanaf de conceptfase, zorgt voor een sterkte opstart en bewaakt het overzicht. Klimaatbeleid zie je als rode draad doorheen alle opdrachten.
• Je zet actief in op samenwerking, innovatie en professionalisering van de dienst. Je doet dit via duidelijke rapportering, het opvolgen van KPI’s en het inzetten op een klantgerichte werking.

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting OF je bent in het bezit van een algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting.
• Leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling.
• Je hebt inzicht in omgevingsbeleid, duurzaamheid en projectmatig werken.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een coach met zin voor samenwerking.
• Je hebt een oplossingsgerichte houding en een duidelijke visie op dienstverlening en organisatieontwikkeling.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie als diensthoofd omgeving binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een voltijdse verloning in schaal A1a - A1b – A2a (min. bruto jaarloon in schaal  A1a  €46.372,25 en max. bruto jaarloon in schaal A2a €76.827,26) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en fietslease.
• Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met zondag 21 september 2025. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten met een volledige kandidatuurstelling, worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef.
Geslaagde kandidaten na de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor een mondelinge proef.

De schriftelijke proef gaat door op dinsdag 30 september 2025 vanaf 19u.

De mondelinge proef gaat door op woensdag 15 oktober 2025 vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar, maximaal verlengbaar tot 5 jaar in totaal.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag je gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een:

KINDERVERZORG(ST)ER

UREN TE BESPREKEN | CONTRACTUEEL |BEPAALDE DUUR | SECUNDAIR

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een enthousiaste kinderverzorg(st)er. Als kinderverzorg(st)er ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van de kinderen in onze buitenschoolse kinderopvang. Kan jij zonder veel woorden achterhalen wat de noden zijn van kinderen? Wil jij graag zorgen voor een stimulerende en veilige omgeving? Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je bereidt educatieve en recreatieve activiteiten voor en houdt hierbij rekening met de leeftijd
• Je observeert en rapporteert ontwikkelingen van kinderen
• Je zorgt voor een veilige en hygiënische omgeving, waarin de kinderen zich goed voelen
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de ouders bij haal- en brengmomenten en communiceert over de ontwikkeling en het welzijn van hun kind
• Op het einde van elke shift zorg je voor een correcte administratieve afhandeling (lijsten up-to-date maken, ingave computer, rapportering…) en je zorgt ervoor dat alles ordelijk en netjes wordt achtergelaten

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een secundair diploma
• Je bent bereid om flexibel te werken binnen een kinderopvang met 9 verschillende locaties met werktijden tussen 7u en 8u30 en 15u en 18u
• Je hebt affiniteit met jonge kinderen in verschillende levensfases
• Je hebt inzichten in wat een “veilige” en “stimulerende” omgeving wil zeggen en hoe je dit vertaald naar de praktijk
• Je bent communicatief vaardig en leergierig

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een deeltijdse functie als kinderverzorg(st)er binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een deeltijdse verloning in schaal C1 – C3 (min. jaarloon in schaal C1 € 27.086,45 en max. in schaal C3 €49.575,2) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
• Leerkansen om je vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via www.jobsolutions.be/register/25041-15. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.

Procedure?

Indien je een volledige kandidatuurstelling hebt ingediend, nodigen we je uit voor een gesprek.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012 44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Solliciteer hier