Vragen over het Coronavirus?

Bekijk hier alle actuele informatie: https://www.info-coronavirus.be/nl/ @be_gezondheid0800 14 689

Werken bij gemeente Riemst

Print

Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het gemeentebestuur is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar verschillende nieuwe collega's.

Vacatures

Boekhouder - financieel medewerker (m/v)

Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

BOEKHOUDER - FINANCIEEL MEDEWERKER (M/V)

VOLTIJDS | TIJDELIJKE OVEREENKOMST* | BACHELOR

Ben jij een medewerk(st)er met een groot sociaal engagement en een warme persoonlijkheid? Dan word jij misschien de perfecte aanvulling op ons team! Als werkgever hecht de gemeente en het OCMW Riemst veel belang aan een aangename werkomgeving, met vooral aandacht voor jou als persoon. De focus hierbij ligt op jouw talenten en ingesteldheid. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een functie die je op het lijf geschreven is, en deze uit te voeren met een grote autonomie. Uiteraard krijg je hierbij de nodige ondersteuning.

Functie:

  • Je staat mee in, onder leiding van de financieel directeur, voor het opmaken van de meerjarenplanning en de jaarrekening.
  • Je bent verantwoordelijk voor de boekhoudkundige verwerking van de uitgaven en inkomsten, kosten en opbrengsten.
  • Je staat in voor de archivering van de financiële stukken.
  • Je voert ad hoc opdrachten van de financieel directeur uit.

Jouw talenten:

  • Je bent sterk in planning.
  • Je hebt oog voor detail.
  • Je werkt systematisch en precies.
  • Je hebt een natuurlijke gedrevenheid om de dingen correct te doen.
  • Je hebt sterke boekhoudkundige vaardigheden.

Jouw ingesteldheid:

  • Je streeft voortdurend naar een betere kwaliteit van de dienst.
  • Je bent een doorzetter.
  • Je bent correct en loyaal, zowel naar je collega’s als je leidinggevende toe.
  • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en toont betrokkenheid bij hetgeen je doet.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je bent flexibel en kent een groot aanpassingsvermogen m.b.t. werkinhoud, volume aan werk en werkomstandigheden, vernieuwingen en veranderingen in de organisatie.
  • Bij afwezigheden van collega’s binnen de financiële dienst sta je mee in voor de opvolging van de taken van collega’s om zo een goede werking van de dienst te garanderen.

Profiel:

  • Je hebt een bachelordiploma in een financieel-economische richting met min. 2 jaar boekhoudkundige beroepservaring;
  • OF je hebt een boekhoudkundig bachelordiploma.

Aanbod voor deze functie:

Een voltijdse brutomaandwedde (B1-B3) van min. € 2.536 en max. € 4.229, extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.

*In eerste instantie bieden wij een tijdelijke overeenkomst aan. Tijdens deze tewerkstelling zal vermoedelijk beslist worden over een eventuele openstelling van deze functie voor onbepaalde duur via een volwaardige selectieprocedure, waarvoor men zich kandidaat kan stellen (mits voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden).

Enthousiast? Super!

Je kan solliciteren tot en met vrijdag 08/10/2021 met motivatiebrief, CV én kopie van het diploma via ONDERSTAANDE KNOP. Enkel volledige kandidatuurstellingen, mét kopie van het diploma, worden aanvaard.

Hoe word jij onze collega?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, ontvangen e-assessments (korte gedragstest + leervermogentest) die via de eigen com­puter ingevuld dienen te worden. Deze testen dienen als ondersteunende techniek in de mondelinge proef. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een mondelinge proef.

Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst Personeel via personeel@riemst.be.

Het gemeentebestuur let als werkgever op de bevordering van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Kinderverzorgers en kinderbegeleiders (M/V) gezocht voor tijdelijke contracten

Functie

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvang van groepen kinderen in de voor- en naschoolse kinderopvang, op schoolvrije dagen en in de vakantieopvang.
  • Concrete taken zijn: opvang en begeleiding van kinderen, het gedrag en de evolutie van het kind observeren, organiseren van spelactiviteiten, huishoudelijke taken, ondersteuning bieden bij eet- en toiletmomenten en communicatie met de ouders, familie en leerkrachten.
  • We zijn op zoek naar mensen die in tijdelijk dienstverband willen werken.

Profiel

  • Kinderverzorg(st)er (C-niveau):
    • Je bent in het bezit van een diploma kinderverzorging;
    • Of min. een diploma 2de jaar van de 3de graad BSO aangevuld met het ervaringsbewijs kinderopvang;
    • Of een getuigschrift VDAB opleiding buitenschoolse kinderopvang;
    • Of een hogere opleiding in een sociaalpedagogische richting.
  • Kinderbegeleid(st)er (D-niveau):
    • Het diploma van kinderverzorging is een pluspunt maar geen vereiste.
  • In de omgeving wonen om de flexibiliteit op de werkvloer te garanderen (Max. 15 km).
  • Werken in een onderbroken dienst (7u-8u30, 15u30-18u, woensdag vanaf 12u).
  • Tijdens vakanties/schoolvrije dagen werken in een shift van maximum 6u per dag.
  • Flexibiliteit naar verplaatsing (9 opvanglocaties).
  • Kunnen werken in teamverband. 
  • Zin voor verantwoordelijkheid.

Jobgerelateerde competenties

  • Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...) - het kind ondersteunen en verzorgen
  • Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
  • Spelactiviteiten organiseren
  • Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
  • Het gedrag en de evolutie van het kind observeren
  • De ouders, familie en leerkrachten informeren

Persoonsgebonden competenties

  • Omgaan met stress
  • Zelfstandig werken
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Flexibel zijn
  • Makkelijk omgaan met verandering (bv. plots gewijzigd uurrooster of locatie)

Aanbod

  • Uitdagend werk met ruime opleidingskansen, vol variatie en ruimte voor eigen inbreng.
  • Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.
  • Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, 15 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen.
  • Brutomaandwedde voor kinderverzorg(st)ers (19/38): niveau C1-C2: min. € 1.009 - max. € 1.653
  • Brutomaandwedde voor kinderbegeleid(st)ers (19/38): niveau D1-D3: min. € 990 - max. € 1.501
  • Reservelijst
  • Contractueel dienstverband

Hoe solliciteren?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

Er gebeurt een eerste selectie op basis van je CV en motivatiebrief. Het profiel van de kandidaat wordt vergeleken met een voorop vastgesteld functieprofiel van kinderverzorg(st)er/kinderbegeleid(st)er. Kandidaten met een goede aansluiting worden verder weerhouden en uitgenodigd voor een mondelinge proef. Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst kinderopvang via tel. 0471 41 03 09 of sigrid.rubens@riemst.be

Schoonma(a)k(st)ers gezocht voor tijdelijke vervangingen (deeltijds)

Functie:

  • Je staat in voor de schoonmaak en het onderhoud van de gemeentelijke gebouwen en/of scholen.
    • Gemeentelijke gebouwen: tijdens de kantooruren
    • Scholen: vóór en na de schooluren én op woensdagnamiddag
  • Je staat in voor de bevoorrading van de gebouwen.

Profiel:

  • Er is geen diploma of studiegetuigschrift vereist voor deze functie.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je beheerst de Nederlandse taal.

Jouw talenten:

  • Je bent flexibel.
  • Je kan zelfstandig werken en in teamverband.

Jouw ingesteldheid:

  • Je neemt een correcte en loyale houding aan.
  • Je bent bereid bijkomende prestaties te verrichten, af en toe ook buiten de normale arbeidsuren.
  • Je hebt zin voor initiatief.
  • Je bent inventief en creatief in het zoeken naar oplossingen en in het uitvoeren van taken. Je houdt rekening met de praktische haalbaarheid van uit te voeren taken.
  • Je stelt je verantwoordeljik op in je werk en bent betrokken bij de dienstwerkzaamheden.

Aanbod:

  • Een deeltijds brutomaandloon in niveau E.
  • Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.
  • Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen.
  • Reservelijst voor tijdelijke vervangingen.
  • Contractueel dienstverband.

Hoe solliciteren?

Solliciteren met motivatiebrief en CV via sonja.boosten@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.

Kandidaten met een goede aansluiting worden uitgenodigd voor een mondelinge proef.

Meer info bij de technische dienst via 0496 55 90 54 of via sonja.boosten@riemst.be