Vacatures

VOLTIJDS 38/38 | CONTRACT ONBEPAALDE DUUR | AANLEG WERFRESERVE

We zoeken drie gemotiveerde collega’s die zullen instaan voor het onderhoud van het groen op het openbaar domein. Je wordt ingezet voor beplantingswerk, snoeiwerk en maaiwerk. Op de begraafplaatsen sta je ook in voor de begrafenissen. Je werkt zowel met je handen als met machines. Ben je een krak in het efficiënt en nauwkeurig werken en hou je van afwisseling in je job? Dan is dit de geschikte job voor jou!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

‘s Morgens ontvang je van de ploegcoach je werkopdracht.
Je staat in voor de aanleg en het onderhoud van het openbaar groen (plantsoenen, bermen, begraafplaatsen, …). Je maait, verwijdert onkruid, scheert hagen, …
Je werkt mee aan allerlei projecten in het groen.
Je verzorgt en herstelt de beplantingen en de paden op de begraafplaatsen.
Je zorgt ervoor dat de graven gedolven worden en je voert begravingen uit.
Indien nodig voer je als lid van het polyvalente technische team ook andere taken uit.  
Op het einde van je werkdag rapporteer je aan de ploegcoach.

Wat verwachten wij van jou?

Je bent vakbekwaam en werkt graag in het groen.
Je bent flexibel en bent bereid om te werken in uurrooster van dinsdag tot en met zaterdag.
Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
Je ziet werk. Je bent proactief en zorgt dat onze gemeente proper en net blijft.
Je werkt op een veilige manier voor jezelf en anderen.

Profiel

Je hebt professionele ervaring i.v.m. groenonderhoud.
Je kan op een respectvolle manier je taken uitvoeren op een begraafplaats.
Je bent fysiek en medisch geschikt voor deze functie.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Er zijn geen diploma- of studievereisten.

Wat kunnen wij jou bieden?

Een functie bij onze technische dienst in onze heerlijk veelzijdige gemeente.
Een voltijdse verloning in schaal D1-D3 (min. 26 598.72 euro brutojaarwedde), anciënniteit neem je mee naargelang de jaren relevante ervaring) en voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, 30 vakantiedagen, aanvullend pensioen en diverse voordelen via onze sociale partners.
Je krijgt de nodige ondersteuning om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief en CV via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 4 april 2023.  Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden uitgenodigd op de schriftelijke proef die zal doorgaan in de week van 17 april. Kandidaten die slagen op de schriftelijke proef, zullen uitgenodigd worden voor een praktische proef. Kandidaten die ook slagen voor de praktische proef krijgen tenslotte een uitnodiging voor een gesprek.

Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure, dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.

Gepubliceerd op 21/03/2023

VOLTIJDS 38/38| CONTRACTUEEL |BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

We zoeken een collega die die ons aanspoort om duurzaam de klimaatdoelstellingen te realiseren. Als klimaatcoördinator ben je op de hoogte van de nieuwste trends en inzichten over energie, vergroening, waterbeheersing, … en kan je hiermee ook constructie beleidsvoorstellen uitwerken. Wil jij je graag inzetten om Riemst meer klimaatrobuust te maken? Hou je er van om inwoners, collega’s, ondernemers en andere actoren warm te maken voor diverse projecten? Wel… dan is deze functie iets voor jou!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en rapportering van acties uit het klimaatactieplan en voor het lokaal energie- en klimaatpact.
Je bedenkt initiatieven om Riemst klimaatrobuuster te maken en werkt deze uit, al dan niet in samenwerking met je collega’s of externe actoren.
Samen met je collega’s werk je aan de verduurzaming van het gemeentelijk patrimonium. Je stimuleert energiebesparende maatregelen, ontharding, vergroening, …
Je organiseert sensibiliseringsacties en evenementen zoals Earth Hour, nacht van de duisternis, Maai Mei niet, een energiebeurs…
Je gaat als netwerker aan de slag met inwoners, collega’s, ondernemers… om te bouwen aan een betere toekomst inzake duurzaamheid en het klimaat.

Wat zijn onze verwachtingen?

Je bent in het bezit van een bachelor diploma in een functie gerelateerde richting OF je hebt een algemeen bachelor diploma met minimum 3 jaar relevante beroepservaring.
Je hebt zin voor initiatief en toont betrokkenheid in hetgeen je doet
Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Je bent een geboren netwerker, je werkt graag samen met mensen en kan mensen door jou enthousiasme overtuigen

Wat kunnen wij jou bieden?

Een functie als klimaatcoördinator binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente
Een voltijdse verloning in schaal B1 – B3 (min. € 34 598.28 brutojaarwedde), anciënniteit neem je mee naargelang de jaren relevante ervaring
Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, enz…
Je krijgt ondersteuning om jouw vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.
Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen, met een kopie van het diploma, worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 16 april. Solliciteer je hierna, zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden uitgenodigd voor een mondelinge proef met toelichting van een thuisopdracht.

Bij meer dan 8 geldige kandidaturen zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van cv, motivatie en inzicht op de functie. Er zullen maximaal 8 kandidaten doorstromen naar de eerste ronde.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17  of mail naar vacatures@riemst.be

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.

Gepubliceerd op 21/03/2023

VOLTIJDS 24/24| VAST BENOEMD NA PROEFPERIODE |BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

We zoeken een directeur basisonderwijs die vanuit het directieteam onze gemeentelijke basisscholen, verspreid over vier vestigingen, mee aanstuurt. Samen met een zestigtal personeelsleden bouwt de directeur aan kwaliteitsvol en inspirerend onderwijs in onze dorpen.

Heb jij zin in een leidinggevende functie binnen het basisonderwijs? Bouw je mee aan de school van de toekomst? Ben je een krak in mensen coachen en inspireren?

Dan ben jij de directeur die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Vanuit het directieteam werk je aan een gedragen en gedeelde visie voor het gemeentelijk (basis)onderwijs. Je staat in voor een kwalitatieve beleidsontwikkeling met het oog op het behalen van beleidsdoelstellingen, leerplannen, het schoolwerkplan, pedagogische projecten… Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen goed op en stelt de nodige beleidsadviezen op.
Je zet in op een goede relatie tussen het gemeentebestuur en de school. Je overlegt systematisch met de schepen en bevoegde gemeentelijke diensten. Samen werken jullie aan beleidsprojecten. De gemeentelijke diensten staan je bij met financieel, bouwkundig en administratieve adviezen.
Het professionaliseringsbeleid is één van je prioriteiten. Je stimuleert zowel de ontwikkeling van het team als van de individuele teamleden. Je bewaakt de fysieke en mentale veiligheid van de leef-, leer- en werkomgeving van je team.
 Je fungeert als het intern en extern aanspreekpunt van de school en je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.

Wat zijn onze verwachtingen?

Je hebt minstens een pedagogisch diploma op bachelor niveau of een bachelordiploma met een pedagogisch bekwaamheidsbewijs. Je hebt ook het diploma van de opleiding kandidaat-directeurs van OVSG of kan deze opleiding beëindigen binnen de drie jaar na indiensttreding.
Je bent een sterke communicator en kan een klimaat van vertrouwen en veiligheid creëren waarbinnen het team kan leren en vernieuwen.
Je bent een enthousiast en ondernemend persoon die eindverantwoordelijkheid wil opnemen voor het basisonderwijs in onze gemeentescholen, verspreid over meerdere vestigingen.

Wat kunnen wij jou bieden?

Een functie als directeur basisonderwijs binnen het directieteam van het gemeentelijk onderwijs.
Een bruto voltijds jaarsalaris volgens barema 879.
Je krijgt ondersteuning om jouw vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen
Na een proefperiode van twee schooljaren en een gunstige evaluatie kan je vastbenoemd worden.
Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen, met een kopie van het diploma, worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 16 april 2023. Solliciteer je hierna, zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten die aan de voorwaarden voldoen, worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef. Voor de geslaagde kandidaten volgt daarna een mondelinge proef. Na die proef worden de geslaagde kandidaten uitgenodigd voor een assessment.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17  of mail naar vacatures@riemst.be

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.

Gepubliceerd op 21/03/2023

VOLTIJDS 38/38 | CONTRACT ONBEPAALDE DUUR | AANLEG WERFRESERVE

We zijn op zoek naar een communicatiedeskundige met een veelzijdig profiel. Wil jij deel uitmaken van een team van ambitieuze collega’s binnen de dienst communicatie en toerisme? Ben jij de communicatieve allrounder die het klankbord wordt voor onze mooie gemeente? Lees dan snel verder!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Samen met je collega’s weet je het reilen en zeilen van onze charmante gemeente tot onze burgers en andere belanghebbenden te krijgen. Je doet dit vanuit een proactieve en adviserende rol en bent binnen de organisatie een aanspreekpunt voor allerhande communicatiebehoeften.
Je vertaalt (marketing)communicatiedoelstellingen naar een plan en durft hierbij innovatief en creatief te zijn.
Je bent verantwoordelijk voor contentcreatie in al zijn facetten en voor diverse kanalen en platformen. Als indrukwekkende, overtuigende schrijver weet jij teksten om te toveren tot boeiende verhalen.
Je bent trekker voor je eigen dossiers en krijgt op deze manier de verantwoordelijkheid voor de volledige uitrol van nieuwe, uitdagende projecten en gemeentelijke kanalen.

Wat verwachten wij van jou?

Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een functiegerelateerde richting of een algemeen bachelordiploma met minstens drie jaar functiegerelateerde ervaring.
Je bent ‘tech savvy’. Je werkt vlot met verschillende computerprogramma's, relevant binnen marketing en communicatie.
Je werkt flexibel en planmatig en weet je dossiers en projecten te bewaken op vlak van budget, timing en kwaliteit.

Wat kunnen wij jou bieden?

Een functie als communicatieambtenaar binnen onze heerlijke veelzijdige gemeente.
Een voltijdse verloning in schaal B1-B3 (min. € 34 598.28 brutojaarwedde) , anciënniteit neem je mee naargelang de jaren relevante ervaring.
Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro).
Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, enz…
Je krijgt ondersteuning om jouw vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.
Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen, met een kopie van het diploma, worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 16 april 2023. Solliciteer je hierna, zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij meer dan 8 geldige kandidaturen zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van CV, motivatie en inzicht op de functie. Er zullen maximaal 8 kandidaten doorstromen naar de verdere selectieproeven. Die proeven bestaan uit een thuisopdracht en een mondelinge proef met een kleine praktische proef.

Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure, dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.

Gepubliceerd op 21/03/2023