Vacatures

Print

Riemst telt bijna 17.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Momenteel zijn er geen openstaande vacatures. Wil je toch graag solliciteren, kan je steeds een spontane sollicitatie insturen. Op basis van je profiel en eventuele voorkeuren brengen we je dan op de hoogte als er passende vacatures zijn.

Openstaande vacatures

Coördinator burgerzaken

Riemst telt ruim 16.700 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is op zoek naar een

COÖRDINATOR BURGERZAKEN

VOLTIJDS | STATUTAIR | BACHELOR | WERFRESERVE

Als coördinator burgerzaken sta je in voor de vlotte werking van één van de meest publieke diensten van onze gemeente. Iedere Riemstenaar komt vroeg of laat wel eens in contact met jou of één van je medewerkers. Je coacht een vijftal medewerkers in de dienstverlening en bouwt expertise op inzake materies van bevolking en burgerlijke stand. Daarnaast coördineer je de organisatie van de kiesverrichtingen. Wil je meewerken aan een klantvriendelijke, correcte en vlotte dienstverlening voor elke burger?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je coacht en motiveert je medewerkers om een klantvriendelijke en correcte dienstverlening te bieden aan elke burger. Samen met je team streef je steeds naar administratieve vereenvoudiging om zo burgernabij mogelijk te werken.
  • Je analyseert de regelgeving en verdiept je in complexere dossiers inzake bevolking of burgerlijke stand. Je durft knopen door te hakken en kan onderbouwd moeilijke beslissingen nemen.
  • Je werkt aan een heldere communicatie over de dienstverlening zodat elke burger de wettelijke, soms complexe procedures kan begrijpen.
  • Je coördineert de kiesverrichtingen en stuurt hiervoor de verschillende betrokken medewerkers en diensten aan.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een bachelordiploma en affiniteit met burgerzaken.
  • Je werkt ordelijk en nauwkeurig. Je houdt ervan je te verdiepen in complexe regelgeving en tot oplossingen te komen.
  • Handen uit de mouwen steken is voor jou geen probleem. Je hebt een proactieve houding en hebt steeds één doel voor ogen: een burgernabije dienstverlening.
  • Je beschikt over een flinke portie zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je staat in voor de administratieve en juridische correctheid van de processen binnen jouw dienst.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als coördinator burgeraken waarbij je één van de gezichten van onze dienstverlening wordt.
  • Een voltijdse verloning in schaal B4-B5 (min. €3324.83 geïndexeerd bruto maandloon in schaal B4 en max. €5530.67 in schaal B5) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naargelang de jaren relevante werkervaring.
  • Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro).
  • Hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen naast de wettelijke feestdagen.
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk. De concrete afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Leerkansen om je vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen

Interesse?

Solliciteren kan met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 24 september 2023. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij meer dan 8 kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van cv, motivatie en inzicht in de functie. Er zullen maximaal 8 kandidaten uitgenodigd worden voor het maken van online computertesten. Geslaagde kandidaten op de computertesten worden hierna uitgenodigd voor de mondelinge proef. Deze zal doorgaan op maandag 9 oktober 2023 vanaf 8u30.

Geslaagde kandidaten op de mondelinge proef worden uitgenodigd voor een assessment. Deze data worden later meegedeeld.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.
Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure, dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.

Deskundige jeugd

Riemst telt ruim 16.700 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

DESKUNDIGE JEUGD (M/V/X)

VOLTIJDS 38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een deskundige jeugd. Als deskundige jeugd geef je mee vorm aan de algemene jeugdwerking van de gemeente. Je organiseert verschillende projecten en evenementen voor de jeugddienst zoals de speelpleinwerking, grabbelpas, SWAP, culturodroom…en bouw je activiteiten uit voor kinderen en jongeren binnen onze bibliotheekwerking. Wil jij meewerken aan het verder uitbouwen van onze gemeente als kindvriendelijke gemeente? Heb jij organisatietalent en kan jij creatieve projecten bedenken?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Samen met je collega organiseer je tal van evenementen zoals de buitenspeeldag, speelpleinwerking, grabbelpas activiteiten, workshops… Je gaat hier creatief en planmatig te werk.
  • Je bedenkt toffe initiatieven om kinderen en tieners bekend te maken met de werking van onze lokale bib. Via diverse activiteiten (zoals bijvoorbeeld een voorleesdag) maak jij onze kinderen warm voor de uitleendiensten van onze bibliotheek.
  • Je gaat als deskundige jeugd samenwerkingen aan en doet aan netwerking om een zo breed en toegankelijk mogelijk jeugdbeleid te kunnen voeren binnen de visie van Riemst als kindvriendelijke gemeente.
  • Je bent hét aanspreekpunt voor kinderen en jongeren en je kan detecteren wat de noden en wensen zijn van je doelgroep. Je zorgt hierbij steeds dat alle kinderen en jongeren kansen krijgen om deel te nemen aan activiteiten.
  • Enthousiast, betrokken en gemotiveerd sta jij op de werkvloer. Je zet je ten volle in en geeft op iedere activiteit het beste van jezelf. Zo krijg jij kinderen en jeugd mee in ons verhaal.

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
  • Je bent bereid om te werken op zaterdag in een uurrooster van dinsdag t.e.m. zaterdag.
  • Waar nodig ondersteun je de baliewerking van de bibliotheek.
  • Je bent flexibel, omdat je als deskundige jeugd te vinden bent op al onze georganiseerde activiteiten.
  • Handen uit de mouwen steken is voor jou geen probleem. Je hebt een proactieve houding. Je hebt één doel voor ogen: het voorzien van activiteiten die aansluiten bij de leefwereld van kinderen en jongeren.
  • Je beschikt over een flinke portie zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je staat in voor een groep jongeren en/of kinderen waarbij we verwachten dat je het voortouw kan nemen en een rolmodel kan zijn voor de groep.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als deskundige jeugd binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente
  • Een voltijdse verloning in schaal B1 – B3 (min. € 34.582,7 bruto per jaar in schaal B1 max. jaarloon in schaal B3 €58.270,85) als contractuele medewerker. Anciënniteit wordt meegenomen naar gelang relevante werkervaring.
  • Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
  • Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het  bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen, met een kopie van het diploma, worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met zondag 1 oktober 2023. Solliciteer je hierna, zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Vanaf 8 kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. De preselectie is op basis van cv, motivatie en inzicht op de functie. Er zullen maximaal 8 kandidaten uitgenodigd worden voor het maken van een voorbereidende casus, die je toelicht tijdens je mondelinge proef. Op 17 oktober 2023 zal de mondelinge proef doorgaan.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de procedure.

Voor deze functie wordt er een werfreserve aangelegd van 2 jaar (maximaal verlengbaar tot 5 jaar).

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17  of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.