Vacatures

Print

Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het gemeentebestuur is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar verschillende nieuwe collega's.

Vacatures

Mobiliteitsambtenaar (m/v)

Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

MOBILITEITSAMBTENAAR (M/V)

VOLTIJDS (38/38) | CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND | BACHELOR

Ben jij geboeid door huidige mobiliteitsvraagstukken en -uitdagingen? Help je graag mee aan het realiseren van een aangename, veilige en leefbare verkeers- en mobiliteitssituatie in onze gemeente? Is de omslag naar duurzame vervoersmodi voor jou geen bedreiging, maar net een topuitdaging? Samenwerken met de vele stakeholders schrikt jou niet af?

Wel… dan word jij misschien de perfecte aanvulling op ons team!

Als mobiliteitsambtenaar sta je onder rechtstreekse leiding van het diensthoofd omgeving.

Functie:

  • Je coördineert mee de dienst mobiliteit.
  • Je staat in voor de uitbouw van een kwaliteitsvolle verkeersplanning.
  • Je werkt mee aan een veilig, vlot en leefbaar verkeer.
  • Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, de uitwerking en de evaluatie van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid, de inhoudelijke kwaliteitszorg en de coördinatie van een duurzaam verkeers- en mobiliteitsbeleid.

Jouw talenten:

  • Je bent flexibel en kent een groot aanpassingsvermogen m.b.t. werkinhoud en -volume, vernieuwingen en veranderingen in de organisatie.
  • Coördinatie en projectmanagement zijn jouw natuurlijke kwaliteiten.
  • Effectiviteit en efficiëntie zijn jouw natuurlijke competenties.
  • Je werkt zelfstandig en bent sterk in adviseren en analyseren.
  • Je hebt algemene kennis van de werking van een gemeente en overheidsinstellingen. Affiniteit met de publieke sector is een pluspunt.

Een overzichtelijke functiebeschrijving vind je terug via een link onderaan deze vacature.

Jouw ingesteldheid:

  • Je werkt probleemoplossend, resultaatgericht, enthousiast en tactvol.
  • Je bent integer, correct, behulpzaam en loyaal, zowel naar je collega’s als je leidinggevende toe.
  • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en toont betrokkenheid bij hetgeen je doet.
  • Je hebt een positieve en sociale houding.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren.
  • Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Profiel:

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma in verkeerskunde;
  • OF een algemeen bachelordiploma aangevuld met een bijkomende opleiding in de verkeerskunde; Indien niet in het bezit van een diploma van deze bijkomende opleiding in de verkeerskunde, dient het diploma behaald te worden binnen een periode van 6 jaar vanaf de datum van indiensttreding.
  • Ervaring in de sector strekt tot de aanbeveling.

Aanbod voor deze functie:

Een voltijds bruto maandwedde (B1-B2-B3) van min. € 2.586 en max. € 4.313, extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.

Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.

Enthousiast? Super!

Je kan solliciteren tot en met 23 januari 2022 met motivatiebrief, CV én kopie van het diploma via www.bakker.be/vacatures. Enkel volledige kandidatuurstellingen, mét kopie van het diploma, worden aanvaard.

Hoe word jij onze collega?

De selectieprocedure wordt georganiseerd door Bakker & Partners en bestaat uit verschillende onderdelen:

Voor de kandidaten, die voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden, gebeurt een eerste preselectie op basis van een kort interview door Bakker & Partners (periode 13/12/2021-28/01/2022).

Weerhouden kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een mondelinge proef in februari 2022 (locatie: gemeentehuis Riemst). Later kan er een assessment georganiseerd worden voor de geslaagde kandidaten.

Gelieve rekening te houden met deze geplande data.

Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.

Meer info bij de dienst Personeel via personeel@riemst.be

Het gemeentebestuur let als werkgever op de bevordering van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

SOLLICITEER HIER! | DOWNLOAD HIER DE FUNCTIE OMSCHRIJVING

Kinderverzorgers en kinderbegeleiders (M/V) gezocht voor tijdelijke contracten

Functie

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvang van groepen kinderen in de voor- en naschoolse kinderopvang, op schoolvrije dagen en in de vakantieopvang.
  • Concrete taken zijn: opvang en begeleiding van kinderen, het gedrag en de evolutie van het kind observeren, organiseren van spelactiviteiten, huishoudelijke taken, ondersteuning bieden bij eet- en toiletmomenten en communicatie met de ouders, familie en leerkrachten.
  • We zijn op zoek naar mensen die in tijdelijk dienstverband willen werken.

Profiel

  • Kinderverzorg(st)er (C-niveau):
    • Je bent in het bezit van een diploma kinderverzorging;
    • Of min. een diploma 2de jaar van de 3de graad BSO aangevuld met het ervaringsbewijs kinderopvang;
    • Of een getuigschrift VDAB opleiding buitenschoolse kinderopvang;
    • Of een hogere opleiding in een sociaalpedagogische richting.
  • Kinderbegeleid(st)er (D-niveau):
    • Het diploma van kinderverzorging is een pluspunt maar geen vereiste.
  • In de omgeving wonen om de flexibiliteit op de werkvloer te garanderen (Max. 15 km).
  • Werken in een onderbroken dienst (7u-8u30, 15u30-18u, woensdag vanaf 12u).
  • Tijdens vakanties/schoolvrije dagen werken in een shift van maximum 6u per dag.
  • Flexibiliteit naar verplaatsing (9 opvanglocaties).
  • Kunnen werken in teamverband. 
  • Zin voor verantwoordelijkheid.

Jobgerelateerde competenties

  • Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...) - het kind ondersteunen en verzorgen
  • Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
  • Spelactiviteiten organiseren
  • Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
  • Het gedrag en de evolutie van het kind observeren
  • De ouders, familie en leerkrachten informeren

Persoonsgebonden competenties

  • Omgaan met stress
  • Zelfstandig werken
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Flexibel zijn
  • Makkelijk omgaan met verandering (bv. plots gewijzigd uurrooster of locatie)

Aanbod

  • Uitdagend werk met ruime opleidingskansen, vol variatie en ruimte voor eigen inbreng.
  • Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.
  • Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, 15 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen.
  • Brutomaandwedde voor kinderverzorg(st)ers (19/38): niveau C1-C2: min. € 1.009 - max. € 1.653
  • Brutomaandwedde voor kinderbegeleid(st)ers (19/38): niveau D1-D3: min. € 990 - max. € 1.501
  • Reservelijst
  • Contractueel dienstverband

Hoe solliciteren?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

Er gebeurt een eerste selectie op basis van je CV en motivatiebrief. Het profiel van de kandidaat wordt vergeleken met een voorop vastgesteld functieprofiel van kinderverzorg(st)er/kinderbegeleid(st)er. Kandidaten met een goede aansluiting worden verder weerhouden en uitgenodigd voor een mondelinge proef. Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst kinderopvang via tel. 0471 41 03 09 of sigrid.rubens@riemst.be

Schoonma(a)k(st)ers gezocht voor tijdelijke vervangingen (deeltijds)

Functie:

  • Je staat in voor de schoonmaak en het onderhoud van de gemeentelijke gebouwen en/of scholen.
    • Gemeentelijke gebouwen: tijdens de kantooruren
    • Scholen: vóór en na de schooluren én op woensdagnamiddag
  • Je staat in voor de bevoorrading van de gebouwen.

Profiel:

  • Er is geen diploma of studiegetuigschrift vereist voor deze functie.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je beheerst de Nederlandse taal.

Jouw talenten:

  • Je bent flexibel.
  • Je kan zelfstandig werken en in teamverband.

Jouw ingesteldheid:

  • Je neemt een correcte en loyale houding aan.
  • Je bent bereid bijkomende prestaties te verrichten, af en toe ook buiten de normale arbeidsuren.
  • Je hebt zin voor initiatief.
  • Je bent inventief en creatief in het zoeken naar oplossingen en in het uitvoeren van taken. Je houdt rekening met de praktische haalbaarheid van uit te voeren taken.
  • Je stelt je verantwoordeljik op in je werk en bent betrokken bij de dienstwerkzaamheden.

Aanbod:

  • Een deeltijds brutomaandloon in niveau E.
  • Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.
  • Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen.
  • Reservelijst voor tijdelijke vervangingen.
  • Contractueel dienstverband.

Hoe solliciteren?

Solliciteren met motivatiebrief en CV via sonja.boosten@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.

Kandidaten met een goede aansluiting worden uitgenodigd voor een mondelinge proef.

Meer info bij de technische dienst via 0496 55 90 54 of via sonja.boosten@riemst.be