Vacatures

Functie

• Je bent verantwoordelijk voor de opvang van groepen kinderen in de voor- en naschoolse kinderopvang, op schoolvrije dagen en in de vakantieopvang.
• Concrete taken zijn: opvang en begeleiding van kinderen, het gedrag en de evolutie van het kind observeren, organiseren van spelactiviteiten, huishoudelijke taken, ondersteuning bieden bij eet- en toiletmomenten en communicatie met de ouders, familie en leerkrachten.
• We zijn op zoek naar mensen die in tijdelijk dienstverband willen werken.

Profiel

• Kinderverzorg(st)er (C-niveau):
  • Je bent in het bezit van een diploma kinderverzorging;
  • Of min. een diploma 2de jaar van de 3de graad BSO aangevuld met het ervaringsbewijs kinderopvang;
  • Of een getuigschrift VDAB opleiding buitenschoolse kinderopvang;
  • Of een hogere opleiding in een sociaalpedagogische richting.
• Kinderbegeleid(st)er (D-niveau):
  • Het diploma van kinderverzorging is een pluspunt maar geen vereiste.
• In de omgeving wonen om de flexibiliteit op de werkvloer te garanderen (Max. 15 km).
• Werken in een onderbroken dienst (7u-8u30, 15u30-18u, woensdag vanaf 12u).
• Tijdens vakanties/schoolvrije dagen werken in een shift van maximum 6u per dag.
• Flexibiliteit naar verplaatsing (9 opvanglocaties).
• Kunnen werken in teamverband. 
• Zin voor verantwoordelijkheid.

Jobgerelateerde competenties

• Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...) - het kind ondersteunen en verzorgen
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Spelactiviteiten organiseren
• Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
• Het gedrag en de evolutie van het kind observeren
• De ouders, familie en leerkrachten informeren

Persoonsgebonden competenties

• Omgaan met stress
• Zelfstandig werken
• Creatief denken (Inventiviteit)
• Flexibel zijn
• Makkelijk omgaan met verandering (bv. plots gewijzigd uurrooster of locatie)

Aanbod

• Uitdagend werk met ruime opleidingskansen, vol variatie en ruimte voor eigen inbreng.
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.
• Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, 15 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen.
• Brutomaandwedde voor kinderverzorg(st)ers (19/38): niveau C1-C2: min. € 1.009 - max. € 1.653
• Brutomaandwedde voor kinderbegeleid(st)ers (19/38): niveau D1-D3: min. € 990 - max. € 1.501
• Reservelijst
• Contractueel dienstverband

Hoe solliciteren?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

Er gebeurt een eerste selectie op basis van je CV en motivatiebrief. Het profiel van de kandidaat wordt vergeleken met een voorop vastgesteld functieprofiel van kinderverzorg(st)er/kinderbegeleid(st)er. Kandidaten met een goede aansluiting worden verder weerhouden en uitgenodigd voor een mondelinge proef. Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst kinderopvang via tel. 0471 41 03 09 of sigrid.rubens@riemst.be. 

Functie:

• Je staat in voor de schoonmaak en het onderhoud van de gemeentelijke gebouwen en/of scholen.
  • Gemeentelijke gebouwen: tijdens de kantooruren
  • Scholen: vóór en na de schooluren én op woensdagnamiddag
• Je staat in voor de bevoorrading van de gebouwen.

Profiel:

• Er is geen diploma of studiegetuigschrift vereist voor deze functie.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Jouw talenten:

• Je bent flexibel.
• Je kan zelfstandig werken en in teamverband.

Jouw ingesteldheid:

• Je neemt een correcte en loyale houding aan.
• Je bent bereid bijkomende prestaties te verrichten, af en toe ook buiten de normale arbeidsuren.
• Je hebt zin voor initiatief.
• Je bent inventief en creatief in het zoeken naar oplossingen en in het uitvoeren van taken. Je houdt rekening met de praktische haalbaarheid van uit te voeren taken.
• Je stelt je verantwoordeljik op in je werk en bent betrokken bij de dienstwerkzaamheden.

Aanbod:

• Een deeltijds brutomaandloon in niveau E.
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.
• Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen.
• Reservelijst voor tijdelijke vervangingen.
• Contractueel dienstverband.

Hoe solliciteren?

Solliciteren met motivatiebrief en CV via sonja.boosten@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.

Kandidaten met een goede aansluiting worden uitgenodigd voor een mondelinge proef.

Meer info bij de technische dienst via 0496 55 90 54 of via sonja.boosten@riemst.be 

VOLTIJDS | CONTRACT BEPAALDE DUUR (TIJDELIJK) | GEEN DIPLOMA- OF STUDIEVEREISTEN

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een technisch assistent ter versterking van ons team. Heb jij groene vingers? Steek jij graag de handen uit de mouwen? Werk jij graag buiten en in de natuur? Dan hebben wij de geschikte job voor jou in petto!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Een aangename en veilige omgeving creëren is voor jou een must! Je staat in voor het onderhouden van de tuinen en de terreinen onze bewoners en bezoekers kunnen genieten van onze groene gemeente.
• Je staat in voor het onderhoud van de begraafplaatsen binnen de gemeente.
• Je werkt mee aan de aanleg van verschillende gemeentelijke projecten inzake infrastructuur.
• Je bent verantwoordelijk allerlei klussen en herstellingswerken.
• Je controleert de correcte uitvoering van de taken en geeft feedback aan de ploegcoach.

Wat zijn onze verwachtingen?

• De handen uit de mouwen willen steken is belangrijk. Er is geen diploma- of studievereiste.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent flexibel. Het kan namelijk voorvallen dat je buiten de vaste werkuren ingezet zal worden.
• Je kan zowel zelfstandig als in ploegen werken.
• Je ziet werk. Je neemt proactief taken op je zodat onze gemeente proper en net blijft.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse brutojaar wedde (D1) van min. € 24.573,08 en max. € 33.811,08 extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.

Enthousiast? Super!

Je kan solliciteren met motivatiebrief en CV tot en met zondag 29 mei 2022 via personeel@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.

Hoe word jij onze collega?

Kandidaten met een goede aansluiting worden uitgenodigd voor een mondeling gesprek.