Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

MILIEUAMBTENAAR (M/V)

VOLTIJDS (38/38) | CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Ben jij een medewerk(st)er met een groot sociaal engagement en een warme persoonlijkheid? Werk je gestructureerd en is punctualiteit je tweede natuur? Dan word jij misschien de perfecte aanvulling op ons team! Als werkgever hecht de gemeente en het OCMW Riemst veel belang aan een aangename werkomgeving, met vooral aandacht voor jou als persoon. De focus hierbij ligt op jouw talenten en ingesteldheid. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een functie die je op het lijf geschreven is, en deze uit te voeren met een grote autonomie. Uiteraard krijg je hierbij de nodige ondersteuning.

Functie:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van een breed gedragen gemeentelijk milieubeleid.
• Je staat in voor de advisering en opvolging van de omgevingsvergunningen voor het luik milieu en andere milieudossiers.
• Je oefent het toezicht uit op de naleving van de milieuwetgeving.
• Je volgt klachten en meldingen op inzake milieu en natuur.
• Je adviseert en informeert burgers en bedrijven met betrekking tot diverse milieuaspecten.
• Je adviseert het beleid over de milieuwetgeving en –reglementering (VLAREM, VLAREMA, VLAREBO, …) en volgt alle wijzigingen nauwgezet op.
• Je vertaalt beleidsdoelstellingen in acties.
• Je bent in staat om projecten zelfstandig op te zetten, te beheren, budgettair te bewaken en er helder over te rapporteren zowel intern als in samenwerking met andere overheden en instellingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie met betrekking tot je werkdomein en je bent het aanspreekpunt voor de burger.
• Je kan op gepaste wijze adviseren, rapporteren en acties uitwerken met betrekking tot je verantwoordelijkheidsgebied.

Jouw talenten:

• Je bent flexibel en kent een groot aanpassingsvermogen m.b.t. werkinhoud, volume aan werk en werkomstandigheden, vernieuwingen en veranderingen in de organisatie.
• Je bent communicatievaardig en je weet anderen te motiveren en te inspireren.
• Je bent gepassioneerd door alle aspecten van het huidige en toekomstige milieubeleid in de breedste betekenis van het woord.
• Je kan zelfstandig beslissingen nemen waar nodig.
• Je kan op gepaste wijze en via de normale hiërarchische weg voorstellen doen, rapporteren en advies geven over het beleid met betrekking tot uw verantwoordelijkheidsgebied.

Jouw ingesteldheid:

• Je werkt probleemoplossend en resultaatgericht, enthousiast en tactvol.
• Je bent correct, behulpzaam en loyaal, zowel naar je collega’s als je leidinggevende toe.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en toont betrokkenheid bij hetgeen je doet.
• Je bent bereid om de nodige opleidingen en vormingen te volgen om op de hoogte te blijven van wetgeving en ontwikkelingen in het vakgebied.
• Je hebt een positieve en sociale houding.

Profiel:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een functiegerelateerde richting (bijvoorbeeld: biochemie, biotechnologie, geologie, chemie, chemical engineering, bio-ingenieurswetenschappen, industriële wetenschappen chemie, industriële wetenschappen milieukunde), minstens 2 jaar relevante beroepservaring strekt tot de aanbeveling.
• OF je bent in het bezit van een algemeen bachelordiploma EN je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting.
• Je hebt een bekwaamheidsbewijs voor toezichthouder of behaalt dit binnen een opgelegde termijn na indiensttreding.

Aanbod voor deze functie:

Een voltijdse brutojaarwedde (B1-B3) van min. € 30.432 en max. € 50.750, extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.

Enthousiast? Super!

Je kan solliciteren tot en met zondag 7 maart 2021 met motivatiebrief, CV én kopie van het diploma via onderstaande link.  Enkel volledige kandidatuurstellingen worden, mét kopie van het diploma, aanvaard.

Hoe word jij onze collega?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef. Geslaagde kandidaten ondergaan nadien een e-assessment (korte gedragstest) als ondersteunende selectietechniek. Later volgt een mondelinge proef en één of meerdere e-assessments voor de geslaagde kandidaten. Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.

Meer info bij de dienst Personeel via personeel@riemst.be

Functie:

Je bent verantwoordelijk voor de opvang van groepen kinderen in de voor- en naschoolse kinderopvang, op schoolvrije dagen en in de vakantieopvang.
Concrete taken zijn: opvang en begeleiding van kinderen, organiseren van spelactiviteiten en communicatie met de ouders.
Je kan zelfstandig werken en hebt organisatorische en stressbestendige vaardigheden.
We zijn op zoek naar mensen die in tijdelijk dienstverband willen werken bij vervanging van zieke collega’s.

Profiel

• Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig door ervaring
• In de omgeving wonen om de flexibiliteit op de werkvloer te garanderen (Max. 15km).
• Werken in een onderbroken dienst (7u-8u30, 15u30-18u, woensdag vanaf 12u).
• Tijdens vakanties/schoolvrije dagen werken in een shift van maximum 6u per dag.
• Flexibiliteit naar verplaatsing.
• Kunnen werken in teamverband. 

Jobgerelateerde competenties

• Comfortzorg verschaffen, troosten (wiegen, knuffelen, ...)
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Spelactiviteiten organiseren Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
• Het gedrag en de evolutie van het kind observeren De ouders, familie en leerkrachten informeren

Persoonsgebonden competenties

• Omgaan met stress
• Zelfstandig werken
• Creatief denken (Inventiviteit)

Aanbod

• Uitdagend werk met ruime opleidingskansen, vol variatie en ruimte voor eigen inbreng.
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde.
• Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen.
• Bruto jaarsalaris: C1-C2: min. € 22.330 - max. € 37.405.
• Reservelijst voor tijdelijke vervangingen
• Niveau C1-C2
• Contractueel dienstverband

Hoe solliciteren?

Solliciteren met cv, motivatiebrief en een kopie van het diploma via sigrid.rubens@riemst.be. 
Enkel volledige kandidatuurstellingen, met een kopie van het diploma, worden aanvaard.
De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen. Er gebeurt een eerste selectie op basis van je CV en motivatiebrief. Het profiel van de kandidaat wordt vergeleken met een voorop vastgesteld functieprofiel van de Kinderverzorg(st)er. Kandidaten met een goede aansluiting worden verder weerhouden en uitgenodigd voor een mondelinge proef. Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst Kinderopvang via: tel. 0471/410 309 - sigrid.rubens@riemst.be.