Vacatures

Print

Wij werken aan een warme samenleving. We ijveren ervoor om te behouden wat goed is en aandacht te hebben voor wat beter kan. We willen vooruitgaan en vernieuwen. We streven naar een dienstverlening die groot is in kleine dingen. Als Riemst zetten we ons in voor het creëren van een hechte gemeenschap waarin verbinding en versterking centraal staan. Wij geloven dat een bloeiende gemeente wordt gevormd door de diversiteit en de betrokkenheid van haar inwoners. Ons doel is om bruggen te slaan, niet alleen tussen locaties, maar ook tussen mensen.

Onze medewerkers leveren daarin een groot aandeel. Zij staan in voor het belang van onze burgers. Iedere medewerker draagt zijn steentje bij aan de organisatie en daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat elke medewerker zich goed voelt op de werkplaats en om het welzijn te bevorderen. We hechten dan ook belang aan een goede verhouding tussen werk en privé.

Riemst biedt een unieke omgeving waar traditie en vooruitgang samenkomen. Ons team bestaat uit gepassioneerde individuen die zich inzetten voor het verbeteren van het leven van onze burgers. 

Wij verwelkomen gemotiveerde individuen die willen bijdragen aan het versterken van onze gemeente. Samen kunnen we bouwen aan een toekomst die gekenmerkt wordt door samenwerking en welzijn. Ontdek de mogelijkheden en solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van het team dat het verschil maakt.

Openstaande vacatures

COÖRDINATOR OPVANG EN GEZIN

Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

COÖRDINATOR OPVANG EN GEZIN

38/38|ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerde coördinator opvang en gezin. Ben jij begaan met jonge kinderen en bouw je graag mee aan kwalitatieve dienstverlening rond opvoeden en opgroeien? Heb jij een duidelijke visie over gezinsbeleid en krijg je je collega’s hierin mee?   
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van Huis van het Kind. Je bent het aanspreekpunt voor onze partners zoals Opvoedingswinkel, Opgroeien, JAC, pleegzorg, … en werkt actief  aan het promoten van samenwerkingen op vlak van kinderen, opvang, activiteiten en welzijn.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de ouders en omgeving voor het behandelen van allerlei vragen, advies, informatieverstrekking.
  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie rond het Lokaal Loket Kinderopvang voor baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar. Je hebt hier een coördinerende functie om de opvangaanvragen te verwerken.
  • Je vertaalt de beleidslijnen van het BOA-decreet naar een gedragen visie binnen de diensten van het lokaal bestuur, partners, opvang, ouders, kinderen, …
  • Je bent eveneens back up van het diensthoofd gezin en opvang. Dit betekent dat je mee instaat voor intakegesprekken met ouders en de organisatie van de buitenschoolse kinderopvang.

Wat zijn onze verwachtingen?

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een daarmee gelijkgesteld diploma.
  • Je bent een geboren netwerker en kan goed samenwerken. Het onderhouden van een goede relatie met externe partners, klanten en collega’s uit verschillende diensten is voor jou een vanzelfsprekendheid.
  • Je hebt affiniteit met kinderen, opvoeden en opgroeien, en gezinsbeleid.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren met oog voor de klant.
  • Je kan zelfstandig werken. Je beheert je eigen projecten zoals de coördinatie van het decreet buitenschoolse opvang en activiteiten. Hierbij kan je de link leggen tussen verschillende diensten van het domein Mens,onderwijs, welzijn en vrije tijd.
  • Je bent flexibel: je hebt regelmatig permanentie tot 19 u ’s avonds en occassioneel in het weekend.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijdse functie als coördinator opvang en gezin binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
  • Een voltijdse verloning in schaal B (min. in schaal B1 €34.582,7 en max. in schaal B3 €58.270,85 bruto jaarsalaris) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
  • Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
  • Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
  • Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
  • Leerkansen om je vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 25 februari 2024. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Bij volledige kandidatuurstellingen word je uitgenodigd voor het maken van computertesten (thuis). De computertesten worden verstuurd op 29 februari 2024 vanaf 9u. Je krijgt tijd hiervoor tot en met 10 maart 2024.

Er zullen maximaal 8 kandidaten uitgenodigd worden voor de mondelinge proef. Bij meer dan 8 geslaagden bij de computertesten, worden de 8 kandidaten met de hoogste scores uitgenodigd voor de mondelinge proef. 

De mondelinge proef gaat door op vrijdag 22 maart 2024 vanaf 10u.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar (max. verlengbaar voor 5 jaar in totaal.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.

Indien je meer info wil over de jobinhoud, contacteer onze personeelsdienst voor een vrijblijvend gesprek.